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063章 霸王条款

  063章 霸王条款 (第1/2页)
  
  在手机硬件还没有发展到堪比电脑的时候,手机上的软件和游戏,无论是对存储内存的占据,还是对运行内存的占据,还有运行时对处理器的占用,自然都是越小越好。
  
  《会说话的汤姆猫》,就是一款真正的小游戏。
  
  闻鸣现在使用的手机,还是他这个身份留给他的黑莓全键盘手机,遗憾的是,并没有触屏功能。
  
  “我的策划案并不是绝对的,因为我的想法可能会超越这个时代的硬件水平,所以,为什么你们不能加上键盘操控这个功能呢?”
  
  当汤姆丁一脸兴奋的拿着N97找到闻鸣的时候,就被闻鸣批评了一顿。
  
  “目前市场上是触屏手机的保有量多,还是非触屏的手机保有量多?”
  
  闻鸣确实有些生气了,他的策划案是完全按照原本的《会说话的汤姆猫》做的,但这款游戏发布的时候,iphone4s都已经出来了,市场上触屏手机的保有量已经超过了非触屏手机,当然,还有很多类似于N97这样触屏和键盘结合的手机。
  
  这是闻鸣考虑问题的时候没有结合实际,所以出现了问题,但这个问题不应该由他来发现。如果事事都要老板来操心的话,那招收那么多的员工干什么?
  
  汤姆丁醒悟了过来,有些羞愧的低下了头,此时的他已经完全忘记了自己此行来找闻鸣的真正目的,是把《会说话的汤姆猫》改名成《会说话的西斯猫》。
  
  “是的,老板,这确实是我们没有考虑到市场问题。”
  
  汤姆丁勇于承认自己的失误,作为策划部的负责人,他需要对苹果公司游戏事业部所有的策划案,进行更新和改进,找出其中的缺点。
  
  “加入键盘操控的功能并不难,我们的主体已经全部完成,只需要一天时间,我们就能够加入相关的代码,推出非触屏版手机的《会说话的汤姆猫》。”
  
  闻鸣叹了一口气,也没有追究,这种问题的关键,还是在于苹果公司过于年轻,员工们都缺乏足够的经验。而他能够发现这个问题的主要原因,还是他的手机没法运行《会说话的汤姆猫》。
  
  “帮我告诉运营推广部,在你们这一次的改进完成之前,我希望能够看到完整的推广方案。”
  
  没有被骂也没有被扣工资、奖金,汤姆丁松了一口气离开了闻鸣的办公室,还没有回到自己的办公区域,他就愣住了。
  
  “等等,我不是说要改游戏名的吗?”
  
  正想要调头回去找闻鸣讨论这个问题,突然想到自己刚才犯了错。
  
  “现在回去,岂不是找骂?”
  
  在职场混了多年的汤姆丁,只能压抑住自己最迫切的想法,跑到研发部提出老板的要求,然后又跑到运营推广部去转述老板的任务。
  
  苹果公司总部,原本就是一个空旷无比的大仓库,最开始的时候,所有员工都是集中在一个办公区。在挣到钱了之后,不同部门的办公区,已经被玻璃隔断区分开来。
  
  安装速度最快的集成顶,让不同部门之间有一定程度的隔音效果。
  
  詹姆斯今天正好没课,就来到了他隶属的苹果公司运营推广部。
  
  “等等,我记得之前说你们开发的游戏,叫做《会说话的汤姆猫》,现在,为什么要制作另一套推广方案?还有,为什么是《会说话的西斯猫》?”
  
  汤姆丁哪能说自己是准备抽空再跟老板商量商量,把游戏名字改了,所以要求制作两套推广方案。实际上,说是两套推广方案,也只是在文案上改个名字而已,成本几乎没有。
  
  
  
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